Zwolnienia grupowe w Stora Enso: Związki zawodowe podpisały porozumienie

Jest porozumienie ze związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników ostrołęckiego zakładu Story Enso. Każdy kto zdecyduje się odejść dobrowolnie w ramach prowadzonej w całym koncernie restrukturyzacji otrzyma 10 miesięcznych pensji odprawy.

Przypomnijmy, że w ramach prowadzonej w całym szwedzko-fińskim koncernie Story Enso restrukturyzacji, której celem jest zaoszczędzenie około 200 mln zł, przewidziano likwidację 114 etatów. W samym tylko ostrołęckim zakładzie papierniczym zwolnienia dotkną około 60 pracowników. Restrukturyzacja prowadzona będzie w okresie od 26 lipca do końca października 2013 roku.

We wtorek, 25 czerwca podczas spotkania zarządu firmy z przedstawicielami związków zawodowych zawarte zostało porozumienie na mocy którego m.in. każdy z pracowników, który zdecyduje się na dobrowolne odejście z pracy otrzyma w ramach wypowiedzenia 10-krotną pensję.

- Po długich negocjacjach dyrekcja zakładu w Ostrołęce oraz organizacje związkowe opracowały regulamin dobrowolnych odejść z firmy zgodnie z którym każdy, kto nie zdecyduje się na przejście do innej firmy w ramach prowadzonej restrukturyzacji może skorzystać z dobrowolnego zwolnienia i otrzyma 10 miesięcznych pensji odprawy – poinformowała nas Magdalena Jaworowska, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” Stora Enso.

W Ostatnim czasie tylko w ostrołęckim oddziale Story Enso pracę straciło 71 osób. Wówczas również każda z osób odchodzących dobrowolnie otrzymała odprawę, zaś część osób przejęta została przez inne firmy współpracujące z koncernem.