Tajemnice Parku Wodnego. Więcej klientów, większe przychody, mniej etatów i... większa dotacja!

Dyrektor Parku Wodnego Wojciech Dobkowski na jednej z ostatnich sesji rady miasta, tłumaczył, że wciąż rosnąca dotacja z miasta to efekt m.in. remontów czy wzrostu płacy minimalnej. Okazuje się jednak, że wszyscy pracownicy Parku Wodnego zarabiają powyżej tej kwoty. Mimo redukcji etatów, wzrostu liczby klientów i wzrostu przychodów, Park Wodny potrzebuje coraz więcej pieniędzy z miasta.

Dyrektor Parku Wodnego Wojciech Dobkowski na jednej z ostatnich sesji rady miasta mówił, że wciąż rosnąca dotacja z miasta to efekt m.in. wzrostu płacy minimalnej. Nie wszyscy mogli zrozumieć jego tłumaczenia.

- Jaki wpływ ma najniższa krajowa na te koszty pracownicze? Rozumiem,że najniższa krajowa mogła się w jakimś procencie zwiększyć, natomiast był też jakiś proces oszczędzania w firmie, pan dyrektor wdrażał procedurę obniżania kosztów poprzez likwidację części stanowisk pracy, ale pomimo tego, ten proces nie wystarczył żeby wyhamować wzrost tych kosztów? - pytał przewodniczący klubu radnych Bezpartyjne Miasto Mariusz Mierzejewski, który był w przeszłości dyrektorem Parku Wodnego Aquarium. Wtedy basen był dotowany kwotami dużo niższymi, niż obecnie, miał też spore przychody. Od 2015 roku dotacja miejska na Park Wodny rośnie systematycznie. Pisaliśmy o tym w naszym serwisie.

Dyrektor jednak ponownie mówił o płacy minimalnej, ale przyznał też, że wdrożył odpowiedni program oszczędzania.

- W ciągu dwóch ostatnich lat dwukrotnie wzrosła najniższa krajowa, a to pociąga za sobą wydatki finansowe. W przeciągu dwóch ostatnich lat faktycznie wprowadziliśmy program oszczędzania i przyniósł on oszczędności w wysokości 120-130 tysięcy. Wysokie koszty utrzymania parku wodnego są związane z podwyżką najniższej krajowej oraz remontami bieżącymi - powiedział Wojciech Dobkowski.

O działalność Parku Wodnego wiele pytań miał radny Paweł Niewiadomski. Padły pytania m.in. o liczbę klientów, pracowników z płacą minimalną czy też działania oszczędnościowe. Nadeszła już odpowiedź.

Co się okazuje? Na dzień 31 grudnia 2018 roku wszyscy pracownicy Parku Wodnego otrzymują wynagrodzenie powyżej minimalnego wynagrodzenia za pracę, średnie wynagrodzenie wynosi 3307,04 zł. Druga sprawa, że w 2018 roku spadła liczba etatów w Parku Wodnym - z 46,6 do 45. Wszyscy pracownicy otrzymali za to podwyżki - w styczniu 2018 roku o 115 zł brutto.

Poznaliśmy też szczegóły programu oszczędnościowego, o którym mówił dyrektor Dobkowski. Od lipca 2016 roku rozpoczęto wynajem powierzchni biurowych, w 2017 roku wszystkie wolne pomieszczenia zostały wynajęte lokalnym przedsiębiorcom. Kolejnym etapem była redukcja zatrudnienia w dziale administracyjnym. W 2017 roku zlikwidowano dwa stanowiska pracy - managera ds. promocji i marketingu oraz kierownika ds. obsługi klienta.

Rośnie liczba klientów ostrołęckiego basenu. W 2017 roku Park Wodny odwiedzany był 202 648 razy, a przed rokiem - 210 549 razy. Dyrektor Dobkowski mówi też o wyższych przychodach w tym okresie - o 183 198,65 zł. Mimo tego, dotacja na 2019 rok jest o 10 tysięcy złotych wyższa niż na 2018 rok i wynosi 1.760.000 zł.