Spór o wynagrodzenia w MZK. Możliwy strajk! Zarząd: Komunikacja miejska będzie funkcjonować bez zakłóceń

Od początku roku w Miejskim Zakładzie Komunikacji w Ostrołęce trwa spór zbiorowy zorganizowany przez działające w zakładzie pracy organizacje związkowe NSZZ "Solidarność" i NSZZ "Solidarność 80".

Związkowcy domagają się od dyrekcji wzrostu wynagrodzeń o 1000 zł na etat.

Obecnie większość kierowców zarabia najniższe wynagrodzenie. Negocjacje z pracodawcą i mediacje z wykorzystaniem zawodowego mediatora zakończyły się brakiem porozumienia.

- informuje Aleksander Zawalich z NSZZ "Solidarność".

MZK proponuje wzrost wynagrodzeń średnio pomiędzy 700 zł a 1000 zł netto.

Pracodawca przedstawił propozycję zakończenia sporu, która obejmuje wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń na podstawie nowego regulaminu wynagradzania. Ta propozycja w pełni spełnia żądania strony związkowej, zakładając wzrost wynagrodzeń średnio pomiędzy 700,00 zł a 1000,00 zł netto oraz dodatkowe benefity, takie jak świadczenie pieniężne z okazji dnia komunikacji miejskiej. Całkowity koszt proponowanych podwyżek wynagrodzeń dla pracodawcy wynosiłby ponad 1,5 mln zł rocznie. Aktualne średnie wynagrodzenie brutto pracownika Spółki wynosi 5173,85 zł . plus dodatkowe benefity.

- informuje Miejski Zakład Komunikacji w Ostrołęce w przesłanym naszej redakcji komunikacie.

W związku z brakiem porozumienia w tym tygodniu z zakładzie odbyło się referendum strajkowe, w którym udział wzięło 64 osoby, tj. 71 % załogi. Za strajkiem opowiedziało się 59 pracowników (92 %), a przeciw - 5 (8 %). Decyzja ws. daty strajku nie została jeszcze podjęta.

Ilu kierowców weźmie udział w strajku? Myślę, że tylu ilu zadeklarowało w tajnym referendum.

- dodaje Zawalich.

Ewentualny strajk będzie legalny, lecz pracownicy biorący w nim udział nie otrzymają za ten okres wynagrodzenia. Co z komunikacją miejską w tym czasie? Zarząd zapewnia, że będzie odbywała się bez zakłóceń.

Chcielibyśmy jednak zapewnić, że w okresie trwania akcji strajkowej komunikacja miejska będzie funkcjonować bez zakłóceń. Nasza Spółka podejmuje wszelkie niezbędne kroki, aby utrzymać ciągłość świadczenia usług dla naszych pasażerów. Bezpieczeństwo i komfort podróżujących pozostają dla nas najwyższym priorytetem.

- czytamy w komunikacie MZK.

Poniżej pełna treść komunikatu prasowego Miejskiego Zakładu Komunikacji w Ostrołęce dot. przeprowadzonego referendum strajkowego

Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Ostrołęce pragnie poinformować opinię publiczną o aktualnej sytuacji związanej z trwającym sporem zbiorowym zainicjowanym przez Związki Zawodowe działające przy naszym podmiocie, mianowicie NSZZ Solidarność "80" Zakładową Organizację Związkową nr 4 oraz NSZZ Solidarność Komisję Zakładową nr 638.

W wyniku braku akceptacji propozycji pracodawcy, która uwzględniałaby wzrost wynagrodzeń przy zachowaniu prawidłowych kosztów funkcjonowania Spółki, doszło do zerwania rozmów pomiędzy Zarządem, a związkami zawodowymi. W związku z tym, w dniach 27-28 czerwca 2023 r., wspomniane związki zawodowe przeprowadziły wśród pracowników MZK Sp. z o.o. w Ostrołęce referendum strajkowe, w którym pracownicy wyrazili wolę przystąpienia do akcji strajkowej. Obecnie nie posiadamy informacji na temat liczby osób aktywnie uczestniczących w planowanym strajku.

Chcielibyśmy jednak zapewnić, że w okresie trwania akcji strajkowej komunikacja miejska będzie funkcjonować bez zakłóceń. Nasza Spółka podejmuje wszelkie niezbędne kroki, aby utrzymać ciągłość świadczenia usług dla naszych pasażerów. Bezpieczeństwo i komfort podróżujących pozostają dla nas najwyższym priorytetem.

Pragniemy podkreślić, że spór zbiorowy został rozpoczęty przez związki zawodowe w styczniu 2023 r., które żądały podwyżki wynagrodzeń w wysokości 1000,00 zł netto na etat. Zarząd Spółki i Miasto Ostrołęka – jako właściciel –, już wcześniej rozważali poprawę warunków płacowych pracowników MZK Sp. z o.o. w Ostrołęce. Jednak w wyniku wprowadzonego sporu zbiorowego, podwyżki wynagrodzeń stały się przedmiotem negocjacji między pracodawcą, a związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników Spółki.

Pracodawca przedstawił propozycję zakończenia sporu, która obejmuje wprowadzenie podwyżek wynagrodzeń na podstawie nowego regulaminu wynagradzania. Ta propozycja w pełni spełnia żądania strony związkowej, zakładając wzrost wynagrodzeń średnio pomiędzy 700,00 zł a 1000,00 zł netto oraz dodatkowe benefity, takie jak świadczenie pieniężne z okazji dnia komunikacji miejskiej. Całkowity koszt proponowanych podwyżek wynagrodzeń dla pracodawcy wynosiłby ponad 1,5 mln zł rocznie.

Należy podkreślić, że propozycja pracodawcy była bardzo korzystna dla pracowników Spółki, biorąc pod uwagę trudną sytuację ekonomiczną i rosnące koszty podstawowych składników stanowiących filar prawidłowego funkcjonowania naszego podmiotu, takie jak koszty paliwa, części zamiennych pojazdów floty autobusowej czy kosztów energii. Przyczynami wzrostu tychże kosztów, jak powszechnie widomo są wysoka inflacja, a także trwający konflikt na terenie Ukrainy.

Aktualne średnie wynagrodzenie brutto pracownika Spółki wynosi 5173,85 zł. plus dodatkowe benefity takie jak:

1. Możliwość ubezpieczenia grupowego PZU dla pracownika,
2. Możliwość ubezpieczenia grupowego PZU dla małżonka pracownika ,
3. Ubezpieczenie zdrowotne – Opieka medyczna dla pracownika – , której większą część kosztów pokrywa pracodawca – pracodawca 19,50 – pracownik 1 zł,
4. Możliwość ubezpieczenia zdrowotnego dla członków rodziny,
5. Świadczenia z ZFŚS (wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, świadczenia bożonarodzeniowe, możliwość otrzymania pożyczki mieszkaniowej, własny ośrodek wypoczynkowy, itp.)
6. Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę,
7. Odprawy emerytalne.

MZK Sp. z o.o. w Ostrołęce jest zobowiązane do dbania zarówno o interesy pracowników, jak i o stabilność finansową Spółki oraz utrzymanie odpowiedniej jakości świadczonych usług na rzecz mieszkańców Ostrołęki. Dlatego podczas negocjacji związkowych staraliśmy się znaleźć rozwiązanie, które uwzględniłoby wszystkie te aspekty.

Niemniej, mimo naszych starań, każdy z poszczególnych etapów prowadzonego sportu zbiorowego nie przyniósł właściwego rezultatu w postaci porozumienia, dlatego też doszło do przeprowadzenia referendum strajkowego wśród pracowników. Nadmienić należy, że Zarząd Spółki nie jest w posiadaniu informacji odnośnie dokładnej liczby uczestników akcji strajkowej, jednocześnie zapewniamy, że podejmiemy wszelkie środki niezbędne do minimalizacji zakłóceń w funkcjonowaniu komunikacji miejskiej. Będziemy monitorować sytuację na bieżąco i podejmiemy wszelkie działania mające na celu zapewnienie bezpiecznego i niezakłóconego korzystania z komunikacji przez naszych pasażerów.

MZK Sp. z o.o. w Ostrołęce pozostaje otwarta na dalsze rozmowy i negocjacje związkowe, mające na celu osiągnięcie porozumienia korzystnego zarówno dla pracowników, jak i dla Spółki. Jesteśmy przekonani, że dzięki wzajemnemu dialogowi i współpracy znajdziemy satysfakcjonujące rozwiązanie.

Dziękujemy za zrozumienie i wsparcie w tym trudnym okresie. Jesteśmy zdeterminowani do kontynuowania naszej misji zapewniania niezawodnej i efektywnej komunikacji miejskiej dla mieszkańców Ostrołęki.

Miejski Zakład Komunikacji Sp. z o.o. w Ostrołęce
Marcin Aftowicz
Wiceprezes Zarządu