Rusza rekrutacja policjantów do ostrołęckiej komendy

Prawie 300 osób w przyszłym roku znajdzie zatrudnienie w mazowieckich komendach policji. Komenda wojewódzka ustaliła harmonogram rekrutacji policjantów.

Służbę w policji może pełnić:

- obywatel polski o nieposzlakowanej opinii
- nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
- korzystający z pełni praw publicznych
- posiadający co najmniej średnie wykształcenie
- posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej - - dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować
- dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie i   informacji niejawnych

Ponadto osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej tj. odbytą zasadniczą służbę wojskową lub zostać przeniesione do rezerwy.

Harmonogram rekrutacji:

5 stycznia 2013 r. – 32 osoby
12 lutego 2013 r. – 20 osób
12 marca 2013 r. – 15 osób
16 kwietnia 2013 r. – 22 osoby
14 maja 2013 r. – 20 osób
18 czerwca 2013 r. – 33 osoby
20 sierpnia 2013 r. – 33 osoby
17 września 2013 r. – 33 osoby
15 października 2013 r. – 32 osoby
19 listopada 2013 r. – 34 osoby

Policjanci znajdą zatrudnienie między innymi w Ostrołęce, Płocku, Radomiu i Siedlcach.

Osoby zainteresowane przyjęciem do służby w Policji powinny złożyć osobiście w Komendzie Miejskiej/Powiatowej Policji lub w Sekcji ds. Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji z/s w Radomiu ul. 11 Listopada 37/59 (parter) we wtorek, środę, czwartek, w godz. 9 - 13, tel. 48 345 31 20, 48 345 31 19, 48 345 20 15, 48 345 22 53, 48 345 20 04.

Wymagane dokumenty:

- podanie o przyjęcie do służby w Policji
- wypełniony kwestionariusz osobowy (część A i B)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - oryginały  dokumentów do wglądu na każdorazowe żądanie pracownika doboru
- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, jeżeli wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby - oryginały dokumentów do wglądu na każdorazowe żądanie pracownika doboru
- kserokopie innych dokumentów, jeżeli ich obowiązek wynika z odrębnych przepisów    
- pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz wyników uzyskanych w toku postępowania kwalifikacyjnego oraz przechowywanie przez okres 5 lat zgodnie z art. 7 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych /Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm./
- książeczka wojskowa, jeżeli kandydat jest objęty ewidencją wojskową - do wglądu na każdorazowe żądanie pracownika doboru.