Jeden ze związków zawodowych działających przy Stora Enso w Ostrołęce zorganizował referendum strajkowe. Wzięło w nim udział 56 procent pracowników. "Postulatem jest wyjątkowo wysoki procent wzrostu wynagrodzeń" - dowiedzieliśmy się w firmie. Czy w Stora Enso rzeczywiście dojdzie do strajku?
W ostatnim czasie dowiedzieliśmy się, że wśród pracowników Stora Enso w Ostrołęce przeprowadzone zostało referendum strajkowe, w którym 90 procent głosujących opowiedziało się za strajkiem. Mówi się, że oprócz Ostrołęki, w strajku udział brać mogą także pracownicy zakładów w Mosinie, Łodzi i Tychach. Sprawdziliśmy informację o ostrołęckim referendum.
- W związku z negocjacjami płacowymi nie udało się uzyskać porozumienia z jednym ze Związków Zawodowych działających w Stora Enso. Referendum strajkowe, z 56% frekwencją, przeprowadzone zostało przez Zarząd Związku Zawodowego "Celuloza". Postulatem jest wyjątkowo wysoki procent wzrostu wynagrodzeń - powiedziała nam Agnieszka Stolarow, rzecznik prasowy Stora Enso.
Inny związek zawodowy podpisał porozumienie z firmą.
- Jednocześnie informujemy, że Stora Enso Poland S.A. dokłada wszelkich starań w celu polepszenia warunków pracy i płacy wszystkich pracowników. W wyniku negocjacji ze Związkiem Zawodowym "Solidarność" osiągnęliśmy porozumienie, dzięki któremu gwarantujemy pracownikom konkurencyjną ofertę wynagrodzeń - dodaje Agnieszka Stolarow.
To jednak nie koniec informacji.
- Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w czwartym kwartale 2019 roku rozpocznie się proces negocjacji płacowych na rok 2020, w którym pracodawca postara się uzyskać kompromis - zapewnia rzecznik.
Skontaktowaliśmy się z szefem związku zawodowego, który przeprowadzał referendum. Nie chciał on jednak komentować tej informacji.
Referendum strajkowe w Stora Enso! Frekwencja wyniosła 56 procent
Kalendarz imprez
Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |