Dyrektor WORD: "Nie będę się odnosił do wiedzy na temat praw pracowniczych administrujących niektóre portale"

 - Nie będę się odnosił do wiedzy na temat praw pracowniczych administrujących niektóre portale. Może jednak dla przejrzystości sprawy niech napiszą, czy w swoich firmach dostali pomoc z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, lub jako pracodawcy, jaką szczodrobliwość okazali swoim pracownikom. - tak skomentował dla nas sprawę bonów pracowniczych p.o. Dyrektora WORD w Ostrołęce Dariusz Mierzejewski.

"Aferę" wokół bonów przyznawanych pracownikom Urzędu Miasta co roku rozkręca portal moja-ostroleka, którego redaktorem jest radny Platformy Obywatelskiej i wicedyrektor Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Ostrołęce - Maciej Kleczkowski. Bony przyznane są z Funduszu Świadczeń Socjalnych. Portal nie szczędzi jednak miejskich urzędników.

- Każdego roku przed świętami otrzymujemy wiele pytań na temat kwot i ilości bonów przyznawanych pracownikom UM, jakbyśmy byli jedynym zakładem, w którym działa fundusz świadczeń socjalnych. Tymczasem wiele instytucji i urzędów stosuje taką formę świątecznej gratyfikacji pracowników. I to w znacznie wyższym wymiarze niż UM - komentuje sprawę Wojciech Drobiński rzecznik prasowy Urzędu Miasta.

Teksty publikowane przez portal prowokują do obrażania pracowników urzędu, którym zgodnie z obowiązującym prawem takie świadczenia się należą. Średnio co roku jest to ok. 300 zł.

Postanowiliśmy więc zapytać jak sprawa bonów wygląda w jednostkach podległych Marszałkowi Województwa. Najbardziej zaciekawiła nas odpowiedź szefa radnego Kleczkowskiego, Dariusza Mierzejewskiego p.o. Dyrektora WORD w Ostrołęce.

Przeczytaj całą wypowiedź Dariusza Mierzejewskiego

Uprzejmie informuję, że WORD Ostrołęka nie przyznawał żadnych premii ani nagród okolicznościowych związanych ze świętami. Bony lub paczki świąteczne zostaną przyznane z funduszu socjalnego, jeśli taką decyzję podejmie komisja socjalna wybrana spośród pracowników WORD. Na chwilę obecną (piątek 22.11.2013) żadna propozycja z komisji socjalnej do mojej akceptacji nie wpłynęła. Moja akceptacja jest praktycznie formalnością, jeśli komisja dokona przyznania pomocy zgodnie z obowiązującym prawem i wg posiadanych środków na koncie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Pragnę nadmienić, że zgodnie z obowiązującym prawem fundusz ten nie może być wydatkowany na inne cele niż cele pracownicze, pod groźbą kary. Reguluje to ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, która ściśle określa sposób tworzenia i gromadzenia środków funduszu oraz sposób i cele jego wydatkowania.

Nie rozumiem innych portali internetowych, które z tej sprawy czynią propagandę mającą chyba tylko siać nieuzasadnioną zawiść i nienawiść wśród ludzi przed Świętami Bożego Narodzenia, których przesłaniem jest jednanie ludzi.

Nie będę się odnosił do wiedzy na temat praw pracowniczych administrujących niektóre portale. Może jednak dla przejrzystości sprawy niech napiszą, czy w swoich firmach dostali pomoc z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, lub jako pracodawcy, jaką szczodrobliwość okazali swoim pracownikom.

Dariusz Mierzejewski
p.o. Dyrektora WORD w Ostrołęce

Trudno nie odnieść wrażenia, że fragment "Nie będę się odnosił do wiedzy na temat praw pracowniczych administrujących niektóre portale. Może jednak dla przejrzystości sprawy niech napiszą, czy w swoich firmach dostali pomoc z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych" kierowany jest do radnego Macieja Kleczkowskiego. W końcu to portal, którego jest redaktorem robi co roku "aferę" ze świątecznych bonów. W WORD w ubiegłym roku na święta przyznane były bony o średniej wartości ok. 700 zł.

Co sądzicie o przyznawaniu pracownikom na święta bonów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i o medialnej "nagonce" w tej sprawie?